伊的家 销售主管 职位要求
一、岗位职责
1. 团队管理：带领5-10人销售小组，制定每日/每周业绩目标，拆解任务并跟进落地，保障团队整体业绩达标。

2. 人员带教：负责新员工岗前辅导、技能培训、话术打磨，帮扶新人快速出单；日常督导在岗员工，纠正工作问题。

3. 过程管控：监督员工客户沟通、朋友圈运营、社群维护等日常工作，把控服务质量与工作纪律。

4. 数据分析：统计团队业绩、转化率、客单价等数据，分析问题并优化销售方法、激励策略。

5. 沟通协调：对接上级部门传达政策与活动，收集团队诉求；组织团队例会、团建，营造积极的团队氛围。

6. 市场执行：落地公司各类营销活动、促销方案，带领团队抓住活动节点提升整体销量。

二、任职要求

1. 基础条件：专科及以上学历，2026届优秀应届生可培养；有电商、美妆、线上销售、团队管理经验者优先。

2. 能力要求

◦ 熟悉线上销售模式，具备优秀的沟通、表达及临场应变能力；

◦ 有较强目标感、执行力与抗压能力，能带领团队冲刺业绩；

◦ 具备基础培训、统筹能力，会带新人、梳理销售流程与话术；

◦ 熟练使用电脑、微信及常用办公软件。

3. 个人特质：责任心强、有团队意识、格局佳，愿意和公司长期发展；热爱美妆护肤行业，认同企业文化。

三、薪资与福利（郑州岗位）

1. 薪酬结构：无责底薪3000–7000元 + 团队提成 + 个人提成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合薪资10000–20000元+，上不封顶。

2. 通用福利：带薪培训、法定节假日休假、节日礼品、生日福利、定期团建、孝心福利。

3. 晋升通道：销售主管 → 区域经理 → 运营总监 → 事业合伙人，管理岗位享有团队分红。

四、工作信息

• 工作地点：郑州运营中心（室内办公，无需外出跑市场）

• 工作时间：9:00–11:30，13:30–18:00，大小周休息

• 补充说明：公司统一提供客户资源，管理压力集中在团队运营与业绩统筹