职位概述
我们正在寻找一位专注、有活力的招聘方向人事助理。您将作为招聘团队的重要支持，核心职责是全面负责公司在各大招聘网站（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）的日常运营与人才寻访工作，通过高效的渠道管理，协助团队吸引并筛选合适的候选人，直接推动公司招聘目标的达成。

核心职责
1. 招聘网站全流程运营 (60%)

账号管理： 负责公司各大招聘网站账号的日常维护、职位发布、更新与刷新。

人才搜索： 主动利用招聘网站人才库、关键词搜索等功能，进行简历筛选与初步寻访。

沟通邀约： 通过招聘网站或电话，与潜在候选人进行初步沟通，介绍职位信息，安排面试。

数据维护： 及时在招聘系统或表格中更新候选人状态，确保流程清晰可追溯。

2. 候选人初筛与流程支持 (30%)

简历筛选： 根据职位要求，进行简历的初步筛选与分类，提交给招聘主管。

面试协调： 协助安排面试时间、通知候选人及面试官，并做好接待工作。

人才库建设： 将合适的暂未录用候选人简历纳入公司人才库，定期维护。

3. 招聘数据分析与渠道维护 (10%)

数据整理： 定期统计各招聘渠道的职位浏览量、投递量、转化率等基础数据。

渠道优化： 根据数据反馈，协助上级优化职位描述和发布策略，提升招聘效果。

协助完成上级交办的其他与招聘相关的工作。

任职要求
我们希望你具备：

经验优先： 有招聘网站实际操作经验者优先考虑（例如：独立发布职位、搜索简历、与候选人线上沟通等）。欢迎有进取心的优秀应届生投递。

核心技能： 熟悉国内主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、拉勾网等）的后台操作。

沟通能力： 具备良好的线上及电话沟通能力，表达清晰，有耐心。

学习与执行力： 学习能力强，能快速掌握职位要求，并高效执行招聘任务。

细心与韧性： 工作细致有条理，能处理大量简历信息，并对重复性工作保持热情和主动性。

团队协作： 良好的团队合作精神，能积极配合团队成员完成招聘目标。

我们提供
具有竞争力的薪酬及完整的福利体系。
待遇无责3200+职位奖励+KPI奖励+团队管理奖励（人事主管）

专注于招聘模块的深入学习和实践机会，拥有清晰的职业发展路径（如：招聘专员→招聘主管）。

充满活力的团队氛围和直接的业务支持。