浙江金温铁道开发有限公司

一、公司概况

浙江省和中国铁路总公司合资建设的铁路

1、浙江省交通投资集团有限公司

2、浙江金温铁道开发有限公司

3、4个全资子公司和1个控股子公司

金温货线的业主单位

中国铁路总公司（占股份45%）和浙江省（占股份55%）两方合资，隶属于浙江省交通投资集团有限公司管理的一家大型国有企业。

客货为主，多元经营

主要经营管理金华至温州铁路的客、货运输，拓展客票代售、货物装卸、涉铁工程施工等多元经营产业，下有4个全资公司和1个控股公司。

公司大事记：

 公司成立

 全线通车运营

2006 归并浙江铁路投资集团有限公司

2016 归并浙江交通投资集团有限公司

管辖线路

1、管辖线路为东孝站至温州东，总长252公里。

2、目前每日开行温州至成都东、贵阳、太原、青岛北、广州、牡丹江、沈阳北、北京、西安、阜阳、郑州、武昌、九江、兰州共14对旅客列车和14对货物列车。

荣誉成果

2002年，公司获评省级文明行业。2007年，公司先后获得省和全国“五一”劳动奖状。公司党委多次被评为浙江省、省国资委先进基层党组织，“四好”领导班子创建先进单位，公司基层单位文明单位建成率达到了100%；荣获浙江省百佳基层服务型党组织创建特色品牌。温州站获得“全国精神文明创建工作先进单位”，还有诸多基层单位获得了全国“三八红旗集体”、铁道部“红旗列车”、全国“巾帼标兵示范岗”、全国“青年安全生产示范岗”等荣誉称号。

二、职业发展

提供良好的发展空间和晋升渠道

文化理念

企业宗旨：服务人民，发展自身，回报社会

企业愿景：打造国内合资铁路第一品牌

企业精神：求真务实、敢为人先

核心价值理念：安全、高效、和谐、创新

管理理念：服务航空化；环境宾馆化；工作标准化；经营市场化

服务理念：视车票货票为请柬，以旅客货主为亲人

人才理念

工作理念：在岗一分钟，负责六十秒

用工理念：以先进的文化引导人，以灵活的机制激励人，以严格的制度管理人，以良好的环境留住人

员工行为准则：努力学习，高效工作，爱岗敬业，遵章守纪，诚实信用，尊重他人，服从大局，忠于企业

发展通道

1、基层工作人员

2、基层业务骨干

3、基层管理者/技术能手

4、中高层管理者

公司注重基层工作人员的选拔和培养。

1、实施《内部人才培养办法》，坚持人才交流、上挂下派；

2、实施《技术能手评聘办法》，畅通技术人员晋升二通道。

发展空间

近期 金温公司：

公司正大力进行管理队伍后备梯队力量的培养与建设，注重年轻管理人员的晋升与发展。

远期 乐清湾铁路；金台铁路：

根据浙江省“十三五”期间交通发展规划，后续乐清湾铁路和金台铁路分别计划于2019年、2020年开通运营，确定由金温铁路公司运营管理。公司立志于努力打造“浙江省内综合实力强劲的合资铁路公司”，发展平台广阔，人才晋升空间大。

三、职位需求

铁路及相关专业应届毕业生

1、铁路机车运用（男  120人）

铁道机车车辆、铁道车辆、电气化铁道技术、机械设计制造及其自动化、机电设备维修与管理、机电一体化技术、机械制造及其自动化等相关专业；

要求裸眼视力5.0及以上

2、铁路机车检修（男  40人）

铁道机车车辆、铁道车辆、车辆工程、电气化铁道技术、机械设计与制造、机电设备维修与管理、机电一体化技术、机械制造及其自动化等相关专业

3、铁路运输组织（男  160人）

铁道交通运营管理、轨道交通运营管理、交通运输等相关专业

要求裸眼视力5.0及以上

4、铁路车辆运用与检修  （男 80人）

铁道机车车辆、铁道车辆、车辆工程、机械设计与制造、机电设备维修与管理、机电一体化技术、机械制造及其自动化等相关专业

5、铁路信号设备维护与检修（男  75人）

铁道通信信号、轨道交通信号与控制、铁道信号自动控制、自动化技术、应用电子技术、信息工程技术等相关专业

6、铁路供电设备维护与检修  （男 65人）

铁道供电技术、电气工程及其自动化等相关专业

能够适应高空作业

7、铁路通信设备维护与检修  （男 50人）

铁道通信信号、通信技术、通信工程、自动化技术、应用电子技术、信息工程技术等相关专业

8、铁路桥隧维护与检修  （男 50人）

铁道工程技术、铁道技术、道路桥梁工程技术、地下工程与隧道工程技术、铁路桥梁与隧道工程技术、工程测量技术、城市轨道交通工程技术、土木工程、建筑工程技术等相关专业

能够适应偏远工作环境

9、铁路线路维护与检修  （男 70人）

铁道工程技术、铁道技术、工程测量技术、城市轨道交通工程技术、土木工程、建筑工程技术等相关专业

能够适应偏远工作环境

10、铁路轨道车司机  (男 16人)

铁道工程技术、铁道技术、工程测量技术、城市轨道交通工程技术、土木工程、建筑工程技术等相关专业

11、铁路客货运组织  （男女不限40人）

铁道交通运营管理、城市轨道交通运营管理、物流管理等相关专业

基本条件

1、遵纪守法，品行端正，无不良记录，热爱铁路事业

2、身心健康，视力良好，无色盲色弱，无严重疾病、传染病和精神病史，符合各岗位健康体检要求

3、列入国家招生计划、具备派遣资格、2019年毕业的***高等院校毕业生

4、符合招聘岗位要求的专业条件

5、服从单位对岗位的安排和调整，能够适应偏远工作环境、野外、高空作业及倒班工作制等生产一线工作特点，工作地点主要在浙江金华至温州、台州

四、薪酬待遇

员工按公司规定享受五大社会保险、住房公积金、企业年金、膳食补贴、健康体检、年休假等相关福利待遇

五险两金

公司除了按照国家规定为职工缴纳五险一金外，还建立了企业年金制度，更好地保障职工生活待遇。

1、社会保险

入职一个月内投缴养老、失业、医疗、工伤、生育等保险

2、住房公积金

入职满一年后投缴住房公积金

3、企业年金

半年试用期结束后投缴企业年金

福利假期

1、年休假：按工龄享受5～15天

2、产假：按规定享受128～143天

3、婚假：按规定享受1～3天

4、丧假：按规定享受1～3天

其他福利

1、膳食补贴每月发放300元

2、每年享受一次健康体检、生日慰问

3、为外地职工提供宿舍

4、工会定期发放节日福利，组织职工疗休养

5、公司设有摄影、篮球、羽毛球、乒乓球、网球、登山协会，定期组织文体活动

两种激励

1、对继续努力提高学历水平的员工给予助学奖励，按不同的学历给予不同的奖励，专科2000，本科4000-8000，研究生8000-16000

2、对取得相关专业技术职称和职业技能证书的员工每月给予100-300元的补贴

工资奖金

1、试用期

2、定职期

3、定级转正

公司推行工资+奖金的薪酬模式，工资固定，奖金视企业效益及员工表现而定，员工试用期半年，一年定职定级后全额享受对应岗位档别工资奖金

五、应聘事项

个人报名、现场面试、达成意向

应聘流程

有意向者请到现场招聘人员处领取《应聘人员登记表》

1、个人报名：有意者填写《应聘人员登记表》，提供相关材料，现场提交给招聘人员

2、现场面试：公司将根据招聘岗位现场进行审核筛选和面试

3、达成意向：公司与求职者初步达成意向的，可以签订有关协议

注意事项

1、所有信息须由本人如实填报，如发现弄虚作假，取消应聘资格。

2、公司不委托第三方招聘，也不向第三方收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

3、录用后，先分配到生产一线实习锻炼，择优选用到公司管理岗位工作。

六、联系方式

诚聘英才!

联系电话：0577-56888793

咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

邮箱地址：jwr88792@

联系地址：温州市上江路198号经开区商务广场A幢7楼707室