一、岗位名称
人事招聘专员

二、核心工作职责

- 负责公司各类岗位的招聘工作，搭建高效招聘体系，全程跟进招聘全流程（简历筛选、邀约面试、面试沟通、录用跟进等），确保及时招聘到符合岗位需求的人才。

- 对接中大专院校，通过电话沟通等方式建立并维护校企合作关系，洽谈招聘合作事宜，保障校园招聘渠道稳定。

- 参与各中大专院校双选会、招聘会，搭建校园招聘场景，现场开展招聘宣讲、简历接收、初步面试等工作，拓展校园人才储备。

- 运营各类主流招聘软件，优化招聘岗位发布内容，主动搜索、筛选简历，挖掘潜在候选人，提升招聘效率和质量。

- 做好招聘数据统计与分析，定期梳理招聘进度，优化招聘策略，完成公司既定招聘目标。

三、薪资福利

- 薪资构成：3000元无责底薪 + 1000元绩效工资 + 高额招聘提成，综合薪资5000元+，上不封顶，招聘人数越多，提成越高，薪资无上限。

- 休息制度：实行单双轮休，节假日按国家规定正常休息，兼顾工作与生活平衡。

- 补充说明：本岗位无食宿安排。

四、任职要求

- 学历要求：最低大专及以上学历，专业不限。

- 工作经验：有1年及以上人事招聘相关工作经验者优先。

- 特殊说明：优秀应届生可放宽条件录用，具备良好沟通能力、责任心强即可。

- 能力要求：具备较强的沟通表达能力和谈判能力，能高效对接校企合作及候选人；熟悉招聘流程和各类招聘软件操作；工作积极主动，目标感强，能承受一定的招聘压力。

五、应聘提示

诚邀热爱招聘工作、想突破薪资上限的小伙伴加入，这里有清晰的薪资晋升空间，多劳多得，你的付出终将收获对等回报！