【岗位职责】
服从集团轮岗安排，并完成相应岗位的日常工作
轮岗岗位包括：销售类岗位、维护类岗位、招聘类岗位、招商类岗位
【岗位要求】
（1）统招老二本及以上学历
（2）具有较强的语言表达、沟通协调能力
（3）具有学生会干部、社团干部经验优先
（4）具有丰富社会实践、社会兼职经验优先
【培养方式】
四大体系培训：自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理
十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养
配有成长导师+成长教练双重成长保障，全年3次集中线下培训
【薪酬】
首年保薪6万
岗位薪酬+绩效奖金+其他奖金
【晋升途径】
新招路线
教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总
教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→KIE研究院副院长
市场路线
销售经理→高级销售经理→销售总监→市场拓展中心副总
销售经理→校区校监→区域运营总监→事业部副总
维护路线
学习管理师→维护主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总
学习管理师→维护主管→学管经理→学管总监→KIE研究院副院长
招商路线
招商经理→招商KA经理→招商总监→招商副总
招聘路线
招聘专员→招聘经理→招聘总监→人力供应副总
【面试流程】
APM测评→结构化面试→专业化面试→终面签约