【由央企国机集团主办及签订协议】
一、基本要求
1.招聘对象：大专应届毕业生、在职人员；
2.招聘条件：具有护士、医护、中西医、康复、养老、药剂师、营养师、治疗师等具有医学专业知识的专业；
3.招聘要求：18--36周岁，女性优先，身心健康，无赴日研修史，优秀的在职人员条件可放宽；
4.合同期限：三年；
二、介护工作职责
1、负责日常护理工作；
2、安排各项辅助健康检查，记录健康数据；
3、协助开展和组织老人日常集体户外活动；
4、指导高龄老人全自动护理仪器使用；
5、每日营养饮食安排和定时巡查老人的睡眠休息。
三、薪资待遇及其他
每年依法享有带薪休假，提供住宿。
一周工作一般不超过48小时，实行小时工资制。若有加班，加班费为平常1.25倍，工作三年工资总计不低于600万日元（约合40万人民币）。
1.食宿安排：
由日方提供免费公寓，一般为2人间；宿舍内配备做饭生活等设施（可拎包入住）。工作满三年，住宿费由日方以奖金形式返还。
2.实习单位：
为日本正规大中企业或机构，主要分布在东京、千户、神奈川、名古屋等城市。
3.安全保障：
中日双方配有专人管理，国机集团在日本设有分公司、代表处，长期派驻老师负责管理，并设有24小时服务热线，有效解决本人及家属的各种后顾之忧。
4.回国签约就业：
国机集团在实习生赴日实习前签订实习结束后的国内工作安排，重点安排在北上广深等一线国家或大型养老机构，条件优秀者可以享有一线城市特殊人才政策，可提供落户、就医、子女入学等方面政策扶持。

四：派遣流程
1.国内培训(免费培训)
国机集团总部安排实习生在北京进行5个月出国前语言和技能培训如下：
培训时间：为期5个月；
培训基地：北京培训基地位于北京南五环国机集团附近，封闭式管理，提供食宿；
课程安排：每周5天课程，主要培训日语、介护基本知识、人际关系和交流、社会理解、人间尊严和自立、生活支援技术、认知症的理解、残障的理解、中日养老政策、康养行业前景、日本法律法规、礼仪、实习规范等；
师资安排：聘请北京著名高校专家教授、国机集团高管、顾问以及社会机构或单位著名专业人士；
培训目标：实习生日语达到N4级以上；
食宿安排：统一食宿.国机集团专业老师统一管理;
C:出国流程
国机集团统一安排签证办理、机票购买等出国前的手续，统一安排.